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Item Details
| Title:
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HERAUSFORDERUNG 50 PLUS
KONZEPTE ZUM MANAGEMENT DER AGING WORKFORCE - DIE ANTWORT AUF DAS DEMOGRAPHISCHE DILEMMA |
| By: |
Sven C. Voelpel, Marius Leibold, Jan-Dirk Fruchtenicht |
| Format: |
Electronic book text |
| List price:
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£27.00 |
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| ISBN 10: |
3895786179 |
| ISBN 13: |
9783895786174 |
| Publisher: |
JOHN WILEY AND SONS LTD |
| Pub. date: |
27 June, 2007 |
| Pages: |
292 |
| Description: |
Dieses Buch bietet Ihnen die wesentlichen Konzepte zur Antwort auf das demographische Dilemma, dargestellt in funf Dimensionen: Verhaltens- und Einstellungsveranderung, Wissensmanagement, Gesundheitsmanagement, Arbeitsumgebung, Human Resources Management. |
| Synopsis: |
Das Managen der erfahrenen Arbeitnehmer, der "Aging Workforce", ist eines der kritischen Themen f?r viele Unternehmen. Denn das steigende Durchschnittsalter der Bev?lkerung bringt nicht nur die Sozialsysteme, die L?nder und Gemeinden aus dem Gleichgewicht, sondern es hat auch gro?en Einfluss auf die Arbeit von Unternehmen, ja sogar ganzer Industriezweige. Handlungsbedarf besteht nicht nur in den westeurop?ischen L?ndern, den USA oder Japan, sondern auch in den aufstrebenden Gesellschaften in China oder Osteuropa. In vielen L?ndern wird das Durchschnittsalter der Bev?lkerung innerhalb von drei oder vier Jahrzehnten von etwa 40 auf rund 50 Jahre ansteigen. In den meisten Unternehmen f?hrt dies bereits innerhalb der n?chsten zehn Jahre zu einem Altersanstieg der Besch?ftigten um f?nf bis zehn Jahre. F?r die Unternehmen ergibt sich daraus eine Reihe von Herausforderungen, die schnell und kontinuierlich gemeistert werden m?ssen. Die Hauptthemen werden neue Strategien der Unternehmensf?hrung und im Gesundheitsmanagement sein, neue Konzepte in Wissensmanagement und Weiterbildung, erg?nzt durch Modelle, mit denen sich Ideen zur Diversifizierung und f?r Innovation vorantreiben lassen. Unternehmen m?ssen dringend in ihre ?lter werdenden Mitarbeiter investieren, um deren F?higkeiten zu unterst?tzen, ihre Weiterbildung zu erm?glichen und sie im Unternehmen zu halten. Auf der anderen Seite m?ssen sie die Produktivit?t erh?hen, weiter nach neuen Produkten suchen und Spezialisten aus dem Ausland engagieren. Unterst?tzen m?ssen sie diese Prozesse durch ein neuartiges Human Resources Management. Dieses Buch bietet Ihnen in f?nf Handlungsfeldern die wesentlichen Konzepte zum Management Ihrer alternden Belegschaft. |
| Publication: |
UK |
| Imprint: |
Publicis MCD Verlag,Germany |
| Returns: |
Non-returnable |
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